斗球体育直播-陈永谈泰山队年轻化，弃老用新恐致崩盘，青训之路需平衡

日期：2025-09-22 08:32:34 作者：cpaaz 分类：体育新闻浏览：2次

知名体育评论员陈永就山东泰山足球俱乐部的年轻化战略发表看法，指出“泰山队的年轻化不能简单地留着老队员、用年轻队员，否则这就直接崩了”，这一言论引发广泛讨论，触及了中国足球俱乐部在青训与成绩之间如何权衡的核心问题，泰山队作为中超传统强队，正面临新老交替的关键时期，而陈永的警告提醒我们，年轻化并非一蹴而就,斗球体育直播而是需要科学规划和耐心执行的过程。

背景：泰山队的年轻化浪潮

山东泰山足球俱乐部长期以来是中国足坛的佼佼者，拥有丰富的冠军历史和强大的青训体系，近年来，随着中超联赛竞争加剧和财务压力增大，俱乐部开始推行年轻化战略，旨在降低薪资成本、培养本土人才，并应对老将状态下滑的挑战，球队中如郑铮、王大雷等老将逐渐步入职业生涯后期，而年轻球员如段刘愚、郭田雨等被寄予厚望，这一转型并非一帆风顺，2023赛季，泰山队在亚冠和中超赛场表现起伏，部分比赛暴露了年轻球员经验不足的问题，导致成绩波动，陈永的评论正是在这一背景下提出，他强调，如果俱乐部过于激进地弃用老将、全面启用年轻人，可能会破坏球队的稳定性，甚至导致“崩盘”局面。

陈永的观点：年轻化需循序渐进

陈永在近期的一档体育节目中详细阐述了自己的看法，他认为，年轻化是足球俱乐部发展的必然趋势，但必须遵循运动规律，不能“一刀切”，老队员的价值不仅体现在场上表现，还在于他们的经验、领导力和更衣室稳定性，泰山队的老将们曾在关键时刻通过进球或防守帮助球队取胜，而年轻球员则往往在高压比赛中出现失误，陈永指出，“直接弃用老将、全用年轻人，就像拆掉房子的地基，短期内可能看到新鲜血液，但长期会导致团队 cohesion（凝聚力）下降和成绩崩溃。”他建议俱乐部采用“传帮带”模式，让老将指导年轻人，逐步完成过渡,而非彻底替换。

陈永谈泰山队年轻化，弃老用新恐致崩盘，青训之路需平衡

这一观点得到了足球圈内的共鸣，前国脚李明表示，年轻化需要时间，欧洲俱乐部如巴塞罗那或曼联在青训转型时，也保留了部分老将作为核心，数据支持了陈永的论点：泰山队在2023赛季中，当老将和年轻球员混合出场时，胜率保持在60%以上，而全年轻阵容的胜率则降至40%以下，这表明，平衡是关键,而非极端化。

年轻化的风险与挑战

泰山队的年轻化战略面临多重挑战，竞技体育的残酷性意味着成绩压力巨大，中超联赛和亚冠赛事要求 immediate results（即时结果），如果年轻球员无法快速适应，俱乐部可能陷入保级或失去赞助商支持的困境，年轻球员的心理和身体素质尚未成熟，容易在高压环境下崩溃，泰山队年轻后卫在2023年亚冠对阵日本球队时的失误，直接导致了失球和出局，这凸显了经验的重要性，青训体系虽产出人才，但缺乏顶级比赛磨练，年轻人需要老将的 mentorship（指导）来成长。

财务因素也不容忽视，老将通常薪资较高，但他们的商业价值和粉丝吸引力有助于俱乐部营收，如果全部启用低成本年轻人，短期可能节省开支，但长期可能影响球队品牌和市场竞争力，陈永警告，泰山队如果过度年轻化，可能会重蹈一些欧洲俱乐部的覆辙，如阿斯顿维拉在21世纪初的崩盘,后者因急于换血而降级。

成功案例与借鉴

年轻化并非不可能成功，国际足坛有许多平衡新老的例子，德甲拜仁慕尼黑在推行年轻化时，始终保留像穆勒这样的老将，帮助新秀如穆夏拉成长，上海海港队也通过 gradual transition（渐进过渡）方式，让武磊等老将带领年轻球员，保持了联赛竞争力，泰山队自身历史中，2006年和2010年的成功转型,正是得益于老将如李霄鹏和年轻新秀的结合。

陈永建议，泰山队应制定一个3-5年的计划，分阶段减少老将出场时间，而非突然弃用，俱乐部可以加强青训与一线队的衔接，通过租借年轻人到低级别联赛积累经验，再逐步召回，利用科技手段如数据分析和 sports psychology（运动心理学）来优化球员发展，重要的是，管理層需要耐心,避免被短期成绩绑架。

未来展望与结语

山东泰山队的年轻化之路是中国足球的一个缩影，在 globalization（全球化）和商业化浪潮中，俱乐部必须在青训与成绩之间找到平衡点，陈永的言论提醒我们，足球不仅仅是年轻人的游戏，更是经验与活力的融合，泰山队拥有雄厚的青训基础，如果能够科学规划，避免激进措施,未来仍有望重返巅峰。